Avantages pour l’employeur :
- délégation d’obligations administratives lourdes et récurrentes
- paix sociale
- informations pertinentes, conseils et accompagnement dans le cadre des obligations propres à l’employeur
Avantages pour le travailleur :
- mise en œuvre correcte de la législation
- informations claires sur les salaires et la déclaration
- transfert de données correct indispensable à l’octroi de ses droits de sécurité sociale
Avantages pour les Pouvoirs Publics :
- taux de perception élevé sans coûts pour les Pouvoirs Publics
- qualité supérieure des déclarations et des données
- respect renforcé des lois et réglementations
- outil performant contre le travail au noir