De voordelen voor de werkgever zijn:
- ontlasting van zware en steeds terugkerende administratieve verplichtingen
- sociale vrede
- goede informatie, advies en begeleiding over eigen verplichtingen
De voordelen voor de werknemer zijn:
- juiste toepassing van de wetgeving
- duidelijke informatie over loon en aangifte
- accurate gegevensoverdracht, nodig voor de toekenning van zijn rechten op sociale zekerheid
De voordelen voor de Overheid zijn:
- hoge inningsgraad zonder kosten voor de Overheid
- verhoogde kwaliteit van aangifte en gegevens
- betere naleving van wetten en reglementen
- krachtig hulpmiddel tegen zwartwerk